もっと知りたい北洋銀行のこと。
みなさんが気になる「本音」について
お答えします。

選考について

選考はどのように進んでいきますか？

選考への参加を希望される方は、WEBエントリーをした上で『リクルーティング・マイページ』で公開されるエントリーシートを提出してください。詳しくは「マイページ」にて随時お知らせしますので、定期的に確認してください。

学部・学科による有利・不利はありますか？

まったくありません。文学や芸術の勉強をされてきた方や、理系の方も数多く入行しています。「経済の知識が･･･」という不安は必要ありません。銀行業務に必要な知識は、入行後の研修で基礎から学ぶことができます。北洋銀行の仕事は多種多様ですので、あなたの活躍できる場が必ずあります！

道外出身者は不利ですか？

出身地による有利・不利はありません。道外出身の方も多数入行しています。これまでの経験を活かし、新しい北海道創りに挑戦しませんか。

資格の有無は選考に影響しますか？

まったく影響しません。業務に必要となる資格には「証券外務員資格」「生命保険・損害保険募集人資格」などがありますが、しっかりサポートしますので安心してください。ただ、資格ではないですが、今の社会で何が起こっているかを知るために、新聞やニュースをチェックすることをおすすめします。銀行員として働くためには、リアルな情報を常に意識することが大切です。

OB・OG訪問はできますか？

OB・OGの有無による有利・不利が出ないよう、人事部ではOB・OGの紹介を行っておりません。各学校のOB・OG名簿、同窓会名簿などをご利用ください。また、セミナーなどで担当者へ適時ご質問ください。

セミナーに参加しないと不利になりますか？

セミナーに参加しないことで不利にはなりませんが、より北洋銀行をご理解いただくために、参加をおすすめします。

大学院採用はありますか？

大学院修了予定者も採用の対象としています。採用スケジュールは大学卒の方と同様です。実際に活躍している先輩も多くいます。

配属・転勤について

配属先・担当業務はどのように決まるのでしょうか？

新入行員は原則として全員が営業店に配属となります。営業店でのOJTにより、営業・融資・渉外などの担当をジョブローテーションしながら、銀行の基本的な業務を習得していきます。入行後半年間は、先輩行員が指導者となり、マンツーマンで指導してくれます。その後、本人の希望や適性などを総合的に勘案して、営業店や本部の仕事を担当していくことになります。

転勤のサイクルはどの程度ですか？

転勤の間隔はいろいろですが、平均3～5年でしょうか。転勤といっても、必ずしも転居をともなうものばかりではありません。地域・支店ごとに特色がありますので、いろいろな支店での勤務を経験することはキャリアアップにつながります。

職場の雰囲気について

職場の雰囲気はどのような感じですか？

ひとつの営業店や本部の部署には、平均で20～30名程度の行員が勤務しており、お互いの顔が見え、相談し合うことのできる風通しのよい環境です。

残業はありますか？

仕事の状況によっては残業となることもあります。北洋銀行ではワークライフバランスの実現に向けた取り組みを強化しており、仕事後の時間で語学学校や専門学校に通学している行員もいますし、気分転換に食事・スポーツを楽しむ行員もいます。私生活や家庭を大事にしてこそ、仕事も充実するのではないでしょうか。