FAQ

選考への参加を希望される方は、WEBエントリーをした上で「リクルーティング・マイページ」で公開されるエントリーシートを提出してください。詳しくは「マイページ」にて随時お知らせしますので、定期的に確認してください。

まったくありません。文学や芸術の勉強をされてきた方や、理系の方も数多く入行しています。「経済の知識が･･･」という不安は必要ありません。銀行業務に必要な知識は、入行後の研修で基礎から学ぶことができます。北洋銀行の仕事は多種多様ですので、あなたの活躍できる場が必ずあります！

出身地による有利・不利はありません。道外出身の方も多数入行しています。これまでの経験を活かし、新しい北海道創りに挑戦しませんか。

まったく影響しません。業務に必要となる資格には「証券外務員資格」「生命保険・損害保険募集人資格」などがありますが、しっかりサポートしますので安心してください。ただ、パソコンと語学の勉強は取り組むことをおすすめします。パソコンなしでの仕事は考えられませんし、国際化の流れの中で、海外駐在・派遣の可能性もあります。

OB・OGの有無による有利・不利が出ないよう、人事部ではOB・OGの紹介を行っておりません。各学校のOB・OG名簿、同窓会名簿などをご利用ください。また、セミナーなどで担当者へ適時ご質問ください。

セミナーに参加しないことで不利にはなりませんが、より北洋銀行をご理解いただくために、参加をおすすめします。

大学院修了予定者も採用の対象としています。採用スケジュールは大学卒の方と同様です。実際に活躍している先輩も多くいます。

現在、地域総合職での採用予定はありません。総合職での募集となりますが、入行後一定期間経過後に結婚・介護・療養等の事情に応じて、特定の地域で勤務する「地域総合職」への転換が可能です。また、一定の条件を満たすことで、「総合職」への再転換も可能です。

新入行員は原則として全員が営業店に配属となります。営業店でのOJTにより、営業・融資・渉外などの担当をジョブローテーションしながら、銀行の基本的な業務を習得していきます。入行後半年間は、先輩行員が指導者となり、マンツーマンで指導してくれます。その後、本人の希望や適性などを総合的に勘案して、営業店や本部の仕事を担当していくことになります。

転勤の間隔は色々ですが、平均3〜5年でしょうか。転勤といっても、必ずしも転居をともなうものばかりではありません。地域・支店ごとに特色がありますので、色々な支店での勤務を経験することはキャリアアップにつながります。

ひとつの部室店には、平均で20〜30名程度の行員が勤務しています。もちろんどの部室店でもみんなきびきびと仕事をしていますが、お互いの顔が見える風通しのよい環境です。

仕事の状況によっては残業となることもあります。北洋銀行ではワークライフバランスの実現に向けた取り組みを強化しており、仕事後の時間で、語学学校や専門学校に通学している行員もいますし、気分転換に食事・スポーツを楽しむ行員もいます。私生活や家庭を大事にしてこそ、仕事も充実するのではないでしょうか。