「ポラリス」で、挑戦する人がもっと輝ける銀行へ。 新人事制度「ポラリス」が2025年7月よりスタート。北極星「ポラリス」は、どの位置から見ても同じ方角を示します。どの方向から見ても常に進むべき場所を示すことをイメージし、新人事制度の名称を決定しました。行員みんなが挑戦し、輝ける環境を整え、働く行員一人ひとりの幸せな人生を支えたい。そんな思いで、人事制度をリニューアルしました。 ポラリスの ポ ポテンシャルを最大化して「やりたい」を叶えよう! 従来は、みんなが「銀行業務を幅広く習得し、支店長を目指す」というキャリアパスが一般的でした。しかし、いまや銀行はお金を「預かる・貸す・送る」にとどまらず、お客さまや地域の課題解決に向けて様々な業務を行っています。例えば、食や観光の商談会を開いたり、広告事業を始めたり、アプリの開発・改良をしたり…。一口に銀行と言っても、事業内容は多岐に渡ります。 そこでポラリスでは、「自律性」と「専門性」をキーワードとして、選べる6つの「キャリアフィールド」をつくりました。また、キャリアフィールドの中でも、更に狭い特定の分野で専門的に活躍する「エキスパート職」もあります。ぜひ自分の「やりたい」を見つけて、そのフィールドで成長していってください。 ポラリスでは、自分で描いたキャリアを叶えることができます。 本部・営業店がまたがるフィールド
まずはここから!①法人業務フィールド 営業店では、法人のお客さまに対し、融資をはじめとした様々な提案を主に行います。
本部では、融資の審査や事業承継、商談会の企画など、法人分野に関する様々な業務を行います。
部署の例営業店(法人渉外業務・事業融資業務など)
本部(融資部、ソリューション部、公金・地域産業支援部など)
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本店営業部 法人業務
大谷 航平さん
2015年入行
まずはここから!②リテール業務フィールド 営業店では、個人のお客さまに対し、保険やローンなどの提案を主に行います。
本部では、NISAセミナーの企画や広告宣伝、ローンの商品企画など、リテール分野に関する様々な業務を行います。
部署の例営業店(預り資産業務、ローン業務など)
本部(リテール推進部、ローン統括部、アドバイザリー部など)
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道庁支店 リテール業務
牧野 睦さん
2020年入行
③店舗サポート業務フィールド 営業店では、窓口で預金や振込の受付などを主に行います。
本部では、店頭業務の効率化やバックオフィス業務、銀行全体の業務改革などを行います。
部署の例営業店(預金業務、為替業務など)
本部(事務企画部など)
本部のフィールド
④企画・コーポレート業務フィールド グループ全体の経営戦略策定や人事制度の企画など、銀行の経営に関する業務を行います。部署の例本部(経営企画部、事業戦略部、人事部など) このフィールドの行員紹介はコチラ 柴田 遼馬さんのポートレート写真
経営企画部 企画・コーポレート業務
柴田 遼馬さん
2007年入行
⑤リスク・マーケット業務フィールド 銀行業務遂行から生じる様々なリスクの分析・コントロールや、有価証券の運用などの業務を行います。部署の例本部(リスク管理部、市場営業部など) ⑥デジタル・システム業務フィールド デジタルサービスの企画やデータ分析、システムの設計・運用などの業務を行います。部署の例本部(デジタル・マーケティング部、システム部など)
ここが気になる!ポラリス

入行時はどのキャリアフィールドからスタートするのですか?

原則として、選考時に選択したコースに応じて、「法人業務フィールド」または「リテール業務フィールド」からスタートします。

法人業務とリテール業務について詳しくはコチラ

キャリアフィールドが選べるといっても、自分がどんな仕事をやりたいか、正直よくわかりません…

安心してください。北洋銀行では、皆さんの「やりたい」を見つけるサポートが充実しています。例えば、「どの部署が」「どんな仕事をしているか」を発信する業務説明会を定期的に開催しています。また、「ポラリス Challenge Program」と称し、半日~数日で本部業務を体験・見学することができるプログラムがあります。このように各キャリアフィールドについて理解を深める機会・制度がありますので、ぜひ活用してください!

ポラリスの ラ ライフとキャリア、「自分なり」のバランスを見つけよう! ライフプラン・キャリアプランは人それぞれ。
長い人生ですから、その時々によって環境や考え方は変わっていくもの。
ポラリスでは、「転居転勤に関する意向」を1年に1度示せるようになったので、ライフイベントに応じて柔軟に働くことができます。 また、挙手制で自分のキャリアを選択する仕組みとして、「公募チャレンジ制度」があります。この制度では「○○支店のマネジメント職」や「△△部の××担当」など、営業店・本部を問わず様々なポジションに応募することが可能です。書類選考や面接を経て、合格すると実際に異動となります。このように、自分自身でキャリアを掴み取ることができます! ぜひ、ライフとキャリアのバランスを考え、「自分なりの」プランを立ててみてください。北洋銀行には、あなたのプランをサポートする制度・環境があります!
たとえば 一年に一度の転店転勤の意思表示は… 条件なしで、
どこでも
転居転勤可能
週末帰省圏内など、
条件ありで
転居転勤可能
現在は
転居転勤
できない
  • ※原則、拠点外勤務は3年以内です。(次の転勤では、拠点地に戻ることができます。)
  • ※「配偶者の道内転勤への帯同」や「地元に住む親の介護」などを理由に、本人の希望に応じて特定の市町村に一時的に転勤できる「勤務地希望制度」もあります。
ポラリスの リ リアルなつながりを大切に。転勤時のサポートてんこ盛り ポラリスでは、拠点地を離れて働く職員へのサポートを大幅に拡充。
ここでは初めて転勤をする「北洋太郎」さんを例に、制度をご紹介します。
Chapter1.
初めての転勤はまさかの…!?
札幌市内の支店で働いていた入行3年目の北洋太郎(札幌出身・25歳)。
実家では両親や妹、そして愛犬の「コタロー」と仲良く暮らしており、毎朝コタローの散歩をしてから通勤するのがモーニングルーティーンでした。
この支店で働いて3年になるし、そろそろ転勤の時期か…とソワソワしていたある日、「次の支店は函館だ、頼むぞ!」と上司から転勤を伝えられました。
「えっ、函館!?観光でしか行ったことないけど…」
ドキドキとワクワク、そして初めての土地に不安な気持ちが入り混じる太郎でした。
ちなみに…太郎はこれまで実家から通勤していましたが、一人暮らしをする場合は、通勤圏内に実家があっても, 月2.5万円の住宅手当が支給されます。
Chapter2.
理想の部屋で始める函館ライフ!
「どうせなら、ちょっとおしゃれな部屋に住みたいな…」太郎はあらゆるサイトで物件を検索。北洋銀行の借り上げ社宅制度では自分で好きな物件を選べるため、「これなら理想の部屋も夢じゃない!」と、ワクワクしながらオンライン内見。無事にお気に入りの部屋を見つけて、新生活スタート!
Chapter3.
ついに一人暮らしデビュー!赴任一時金で新生活準備
太郎はこれまでずっと実家暮らし。
「部屋が決まったはいいものの、一人暮らしって何が必要だ…?家具家電全部ない!お金が…💦」
そんな太郎に会社から朗報。引っ越し代とは別に赴任一時金 10 万円 (※)が支給されるとのこと!
「これで必要なものを揃えられる!」と、太郎は必要なものリストを作成し、ネット通販で家具家電一式を調達しました。
  • ※拠点地から離れて勤務する場合に、引っ越し代とは別に10万円~50万円の範囲で支給されます。
Chapter4.
新しい環境でも安心!毎月の手当で広がる選択肢
「家族や友達に会えなくなるのは寂しいな…往復したらお金もかかるし…」
でも大丈夫!会社から赴任時帰省手当 4 万円(※)が支給されるので、札幌の家族や友人に会いに行く際の交通費も安心。
拠点地からの距離に応じて毎月支給されるので、月に2〜3回は帰省可能!
「これなら実家のごはんも食べられるし、同期とも友達とも遊べる!」と太郎は満足。
  • ※拠点地からの距離に応じて月1万円~7万円の範囲で支給されます。
    ちなみに…実際の帰省の有無にかかわらず、受け取ることができます。
  • ※ちなみにちなみに…単身赴任の場合は、月7~13万円となります。(函館勤務の場合は10万円)
Chapter5.
休日は道南ドライブ!仲間と函館ライフ満喫
休日には、同じ支店の若手メンバーと一緒に函館近郊へドライブに出かけることも。
「大沼公園でピクニックしたり、温泉に行ったり、地元グルメを食べ歩いたり…」
また、函館は本州から北海道への玄関口。時には「新幹線で本州へ行き、青森のマグロを食べたり、東京で推しアーティストのライブに参戦したり…」
新しい仲間と一緒に、函館ならではの休日を思いっきり楽しみました。
Chapter6.
本部で仕事見学!新たなキャリアの可能性を発見
新しい生活にも少し慣れてきた頃、会社の制度を利用して札幌の本部へ仕事見学に行くことに。普段は支店でお客さまと向き合う日々ですが、本部では全行的なプロジェクトや新しいサービスの企画など、幅広い業務を間近で体験。
「こんな仕事もあるんだ!」と、太郎は自分のキャリアの可能性が広がるのを感じました。
また、見学の合間には同期と再会し、近況報告や情報交換で大盛り上がり!
「やっぱり同期と会うと元気が出るな〜」と、太郎もリフレッシュできました。
Chapter7.
そして3年後…念願の本部へ転勤!再び札幌へ!
見学で本部業務に興味を持った太郎は、「企画・コーポレート業務フィールド」を希望。
函館に来てから 3 年が経つ頃、辞令が...。上司より、「次は経営企画部で頑張ってほしい!」 と伝えられ、念願の本部へ転勤することになりました。そんなこんなで、あっという間に函館での 3 年間が過ぎ、太郎は再び札幌へ。
「函館での3年間を振り返ると、お客さんもみんな優しかったし、札幌ではなかなか担当できない水産業者さんとも仕事ができた。本当にいい経験だったなぁ…」太郎は、少し成長した自分を感じながら、新たな一歩を踏み出すのでした。
ポラリスの ス ステップアップに年齢は関係ナシ!若い内から活躍しよう! 銀行は「年功序列」なイメージがありませんか?
ポラリスでは、年齢に関係なく、実力に応じて昇進・昇格できる仕組みとしました。最短27歳で支店長になることも可能!!若い内からどんどん成長して、どんどんステップアップしていこう!
成長するために必要なサポートはしっかりと行います。 詳しくは「はじめの仕事」をチェック!!